一是头雁领航，打造想事谋事干事成事的村干部队伍。开展书记沙龙乡村振兴擂台比武，从党建引领基层治理、村集体经济发展、人居环境整治、十项民生实事等方面谈经验、讲做法、晒成绩、争先进。分批次组织村党组织书记“走出去”学先进、拓视野，提能力、促发展。建立后备村干部储备库，每村培养后备干部2名以上，为党建引领基层治理提供坚强组织保证。

二是雏雁培养，打造培优育优选优配优的干部梯队。实施“青牛奋蹄”青年干部培养工程，健全党委全链条培养、导师全过程帮带机制，压实“五个一”培养任务。选派青年干部下沉一线，到2个增彩提效村、5个潜力提升村和2个软弱涣散村培养历练，推动示范品牌打造和软弱涣散整改见成效。常态化开展“明德读书会”和青年干部沙龙活动，锻炼提升青年干部“学、写、说、干”等综合能力。

三是归雁挖掘，打造引才育才用才留才的乡村人才库。挖掘在外本乡人才，建立健全牛家牌镇人才库，加强与在外人才联系。后普贤坨村在外医疗专家赵红艳引入武警特色医学中心医疗资源下沉基层，为群众带来“家门口”的专家号；汪曹庄村返乡创业人才汪新磊、吴家牌村李媛媛致力电商直播，用“小镜头”搭建本乡特色产品展示的“大舞台”；赵家湾村非遗传承人董永兵用双手守护琉璃球制作技艺，以非遗文化推动农民增收，赋能乡村振兴；汪曹庄村教师汪建亭返乡创立“龙湾书社”，免费教学书法、国画，用笔墨谱写乡村文化名片，打造村庄文化阵地。

四是鸿雁聚力，打造引智引资引项目的合作平台。持续发挥清华大学乡村振兴工作站的辐射带动作用，不断强化校地双向互联互动，引入清华大学“周末一起去乡建”劳育品牌项目，打造人居环境整治示范样板；承办清华大学“乡创+”三创人才培养计划第五期创业营，吸引高校人才投身乡村振兴，助力“水木三乡”生态小镇建设。