一是广搭平台打造就业“新引擎”。组建一支人社业务骨干队伍，深入园区主动对接企业了解用工需求，通过现场招聘会、“直播带岗”、零工市场、微信公众号等渠道发布企业用工信息2000余条；充分发挥人力资源市场作用，构建用工信息共享机制，在求职登记、岗位介绍、招聘面试等方面为求职者和企业提供“全天候”快速响应服务。今年以来，该县实现城镇新增就业人数795人，为企业引进各类人才31名。二是精准对接激发政策“新活力”。成立惠企政策宣传小分队，加大人社政策宣传力度，面对面解答疑问，先后服务160多家企业；通过线上推送政策，不断提升创业担保贷款、社会保险减免等政策知晓率，鼓励企业积极申请，充分享受政策红利。今年以来，该县发放创业担保贷款9923万元，直接扶持148人，带动就业1544人。三是创新机制打造人社服务“新温度”。进一步优化服务企业流程，创造性开展延时预约办理、线下“快办行动”、上门面对面服务等便民利企举措，加大精准帮扶力度；用好用活投诉接待“零门槛”、投诉举报，问题化解“一站式”联动调解三项劳动监察工作机制，推行“金牌调解员”，为企业劳动关系纠纷保驾护航。截至目前，梳理企业高频办理事项10余项，服务企业264户，走访需求11862次，解决企业问题500余人次。