一是广拓渠道“引”才。市领导带队、企业参与，赴省内外27所高校开展招才引智“新五条”政策宣讲会，通过与高校建立“引才工作站”、推广“校企直通车”、设立大学生就业见习基地、开展暑期社会实践等方式，广拓引才渠道。截至目前，共引进各类人才3650人，其中博士9人，研究生243人。二是研究政策“留”才。在城区建设2处青年人才驿站，可同时提供60个床位，为宜春首创，共入住青年人才160人次。同时，发放购房补贴395万元，解决人才子女入学问题35个，解决配偶就业问题7个。三是优化措施“育”才。持续开展樟帮炮制技艺新老药工认定，以师傅带徒弟模式加大药工人才培养，培育一批樟帮炮制技艺非遗传人，2023年考核认定新老药工230人，发放补贴372.42万元，入选省能工巧匠、宜春工匠各1人。全市新增省级技能大师工作室3个，市级3个，现有省级高技能人才4人，各类高技能人才5000余人。