6月14日，襄阳市委常委、枣阳市委书记杨晶主持召开市委人才工作领导小组会议，传达学习襄阳市委人才工作领导小组会议精神，总结2023年以来枣阳市人才工作，部署2024年重点任务，要求全市上下进一步统一思想、深化认识，强化措施、狠抓落实，促进枣阳人才工作再上新台阶。市委副书记、市长孔令波等参加会议。

杨晶指出，近年来，市委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，重点实施“白水龙腾”人才工程，推动“1＋4”人才政策落地见效，一批批高素质人才、重量级科研机构相继落户枣阳，为枣阳高质量发展提供了有力支撑。当前，枣阳正处于产业转型升级的关键时期，比以往任何时期都更加渴求人才，要以更高站位、更大决心、更实举措、更强力度抓好人才工作，以高质量人才矩阵推动经济社会高质量发展。

杨晶强调，人才是强市之基、发展之要、竞争之本。各地各部门要找准人才工作“突破点”，统筹做好“引、育、留、用”文章，以“海纳百川”的格局引才，以“百年树人”的恒心育才，以“搭台架梯”的办法用才，以“无微不至”的真心留才，切实将人才资源“关键变量”转化为发展新质生产力、加快推动高质量转型发展的“最大增量”，不断开创新时代人才工作新局面。

会议审议了《市委人才工作领导小组2024年工作要点》《枣阳市2024年引进事业单位紧缺高层次人才工作方案》《枣阳市专项引进紧缺人才管理办法（试行）》。

枣阳经开区、兴隆镇、市科经局、市人社局、市教育局作述职发言。