图片附件

为持续提升人社工作质效，为企优环境，为民办实事，营造良好的法治营商环境。县人社局按照“提前介入+靠前服务”工作机制，直接把“流动仲裁庭”这列和谐号高速动车直接开进园区企业驻地，方便劳企双方就近、就地解决纠纷，并利用庭审观摩形式宣传劳动保障法律法规，提高企业管理者和劳动者的法律常识和维权意识，引导用人单位依法规范用工行为，保护劳动者的合法权益，促进了县域劳动关系和谐稳定。

据悉，我县园区某企业职工胡某在工作中不慎受伤，后经县人社局依法认定为工伤九级，因双方就工伤赔偿事宜发生争议，遂劳动者向县劳动人事争议仲裁院提请劳动仲裁。县人社局仲裁院依法立案后，按照流动仲裁庭实施方案，决定开展“流动仲裁庭”服务。流动仲裁庭审现场，仲裁员在全面把握案情和当事人诉求的基础上，厘清双方争议焦点，释法明理、类案解析、耐心劝导，平衡双方利益诉求，最终促成双方达成调解协议。同时，仲裁员本着“控末端，防再病”的原则，根据案情实际情况，向企业出具《仲裁建议书》，切实从源头上堵塞企业自身管理漏洞，护航企业行稳致远。

据统计，2024年1-6月，我县共处理劳动人事争议案件51件，结案50件，涉及人数53人，涉案金额261.8万，调解成功45件，调解成功率为89.7%，仲裁终结率89.7%，结案率98%，向企业出具《调解建议书》8份、《仲裁建议书》5份。