就业是民生之本,稳就业就是保民生。2024年来,汀溪镇坚决扛起稳就业的政治责任，扎实开展稳就业保就业工作,全力保障就业局势稳定。

　　一是搭建就业平台。组织离校未就业大中专毕业生、本地农村劳动力、生猪退养人员、城镇下岗失业人员等招聘对象分别参加区镇两级现场招聘会。于2024年4月9日组织招聘对象参加区就业中心及区人社局在同安区人力资源市场举办的2024年劳动力转移暨“春风行动暨就业援助月”现场招聘会；举办汀溪镇2024年劳动力转移暨“春风行动暨就业援助月”现场招聘会，汀溪镇辖区企业提供“家门口”近100多个岗位，参与招聘会大约有260人，促成就业人数25人。

　　二是保护劳动权益。每月两次对本镇辖区内企业及时收集“劳资纠纷预警信息”并及时向同安区劳动保障监察大队反馈。配合区治欠办联合同安区发改局对企业员工就业等相关情况进行监督。截至五月底，共受理调解劳资纠纷6起。其中，调解解决4起，引导到同安区劳动监察大队立案2起。

　　接下来汀溪镇将紧盯群众就业需求，落实落细稳各项稳岗扩就业举措，全力确保汀溪就业形势稳定。