6月17日，城厢区召开区委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央、省委、市委人才工作领导小组会议精神，回顾总结2023年人才工作，研究部署下一阶段工作。区委书记、区委人才工作领导小组组长王文才出席会议并讲话，区领导肖志雄、陈四海等参加会议。

　　王文才强调——

　　要以更广视野“引”人才。要结合城厢发展阶段性特征和人才队伍实际状况，把人才引进和“招商引资年”等重点工作相结合，精准开展人才引进工作。要聚焦重点产业链，发挥中电科创城等聚智平台，把人才变量转换为新质生产力增量。要实施更加灵活的人才政策，推行柔性引才引智模式，推动产学研深度融合，助力城厢绿色高质量发展。

　　王文才要求——

　　要以更大力度“育”人才。要结合城厢民生事业、产业发展、乡村振兴等发展实际，围绕教育、医疗等急需紧缺型专业人才，工艺美术、鞋服制造、食品等技能型人才和懂农业、爱农村的乡村振兴人才，通过引教培育相结合，努力打造一支总量大、素质高的人才队伍，为全区各项工作提质升级提供更有力的人才支撑。

　　王文才强调——

　　要以更实举措“用”人才。要牢固树立“让专业的人干专业的事”理念，精准使用人才，做到人岗相适、才尽其用。要创新人才评价机制，支持企业开展自主评审认定，充分激发企业人才创新创造活力。要树立鲜明选人用人导向，坚持在“四个一线”考察识别任用干部，推动人才在锻炼中成长创优。

　　王文才要求——

　　要以更优服务“留”人才。要牢固树立人才优先发展理念，及时解决人才关心的“急难愁盼”问题，用心用情做好人才服务保障工作。要强化人才宣传推广力度，持续巩固提升人才驿站功能，通过举办技能大赛、人才联谊、企业论坛等活动，努力增强优秀人才的吸引力、影响力、感染力。