本站消息 “在大家到新岗位任职前一起坐一坐，主要目的是上上廉政课、打打预防针，常吹廉政风、常敲警示钟……”6月15日，中铁十五局二公司总经理、党委副书记田书广在任前集体廉洁提醒谈话会上对新提拔的7名总部部门副职员工说道。

为全面落实国企改革深化提升行动重点任务、积极响应企业有关人才梯队建设决策部署，该公司在全公司范围内对总部部门副职及以下岗位开展公开遴选。此次接受任前廉洁谈话提醒的7名年轻同志均是通过公开遴选选拔的优秀干部。

“任前廉洁教育需要突出针对性，注重因人而异、因岗而分。”该公司党委副书记兼纪委书记、工会主席、监事朱胜显介绍，围绕党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务，该公司纪委因地制宜、守正创新，根据岗位与人员的实际情况有针对性地开展警示教育，引导广大干部职工做政治坚定的明白人、履职尽责的实干家与廉洁自律的践行者。

“这次廉洁提醒谈话，既是组织对我的关心与爱护，又是鼓励与鞭策，在新的岗位上我一定清清白白做人、踏踏实实做事，为公司高质量发展贡献自己的力量。”新提拔干部纷纷表态，任前谈话让他们对自己的工作有了更深层的思考，更加绷紧了心中廉洁从业之弦。

该公司党委、纪委高度重视年轻干部培养，坚持正面激励与反面教育并举，除了警示教育外，还开展了红色基地参观、青年“青”廉说、廉洁微视频拍摄等活动，通过把纪律讲在前面、警钟敲在前面，有效引导了广大干部依法履职、审慎用权。

今年以来，该公司已常态化开展任前廉洁谈话4批次。下一步将持续开展全方位、立体式的警示教育，借任前廉洁提醒谈话的“清”风，为青年干部上好任前“第一课”，让纪律意识和规矩意识深入人心，以良好的风貌服务企业高质量发展。

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干部任前集体廉洁谈话（庞成瑞 摄）

（中铁十五局二公司 任泽洲）