党的二十大报告指出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。西青区深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神和对天津工作的一系列重要指示要求，全面贯彻落实中央、市委和区委关于基层党建工作的部署要求，深入推进基层党建强基赋能“118红色领航工程”，持续在重培育、挖潜力、创特色、树亮点等方面下功夫，涌现出了一批“党建强、发展强”的“两企三新”党建典型。

为进一步发挥示范带动作用，现开设专栏，对我区“两企三新”党建工作典型案例进行集中展示，助力全区“两企三新”党建工作整体水平再上新台阶。

集团党委将企业党校作为加强党员和职工思想建设、提升队伍素质、助推人才培养的主阵地，探索建立了“143”教学模式，搭建了“1+6+N”教学体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课，邀请区委党校讲师进行专题授课；6个党支部常态化开展N项主题党日、实践活动，组织全体党员赴红色教育基地学习、开展党建联建共建、志愿服务等活动。2023年以来，党校开展培训3期，举办了党的二十大精神专题研讨班，建立了党员在线学习平台、专题学习微信群，培训800余人次。

依托企业党校开展“三会一课”和“青”叩家门等活动，组织每名党员联系5-10名职工，深入了解职工工作和学习需求，结合生产经营实际，精心设置技术技能、安全生产、设备管理、质量提升、信息化、急救培训6个方面培训课程，实现党员、职工技能培训全覆盖。发挥党员先锋引领作用，建立以党员为核心的创新研发团队，进行技术攻关和产品研发等工作。2023年，5名员工获得区级技术骨干、拔尖人才等荣誉，11名员工完成职称申报；完成专利申请24项，新产品开发13项，下属子公司通过了国家第五批专精特新“小巨人”企业评审。

打破业务部门界限，组织各党支部开展“建言献策”活动，收集党员、职工提出的关于核心技术攻关、节能减排等方面合理化建议36条，集团党委针对每条建议逐条研究可行性，跟进实施整改。据统计，与2022年同期相比，2023年以来企业产值上涨2.64%，利润实现翻倍增长，纳税额增长50%，充分印证了“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”。