今年以来，肃北县深入贯彻落实县委“126”发展思路，围绕企业急难愁盼问题，深入推进优化营商环境提质增效年行动，不断完善政策措施，全面强化服务质量，持续优化营商环境，用心用力用情做好服务。

加强思想政治引领，坚定发展信心。组织民营经济代表人士参加主题教育专题辅导讲座，依托铸牢中华民族共同体意识教育基地、石包城乡村记忆馆、马鬃山国门、县人社局红色教育基地等阵地，开展“弘扬企业家精神·勇担新时代使命”“学思想、明方向、强信心、建新功”等民营经济人士理想信念教育活动，组织优秀民营企业家参加省市县组织的赴外考察学习，进一步拓宽视野，提振发展信心。

强化惠企政策落实，提供优质服务。制定《县级领导干部包抓联重点工业企业工作方案》《肃北县招商引资激励措施》《肃北县助企纾困激励措施》《肃北县促进民营经济高质量发展的若干措施》等一揽子政策，加强与金融机构对接，选派金融人才驻村工作，2023年，全县兑付惠企政策资金1587万元。政府加大对民营企业的信贷支持力度，召开政银企洽谈会，促成4户企业与金融机构达成意向贷款4.7亿元。设置“一件事一次办”专区、“商事登记”专区，企业开办从登记到领取营业执照、刻制公章、申领发票等事项，实现0.5个工作日办结常态化，让企业实现“只跑一趟腿，办成一件事”。依托县政务服务中心、民营企业座谈会等平台，打造“政策速递网络”，涵盖本地企业家200余人，广发推送解读国务院、省市印发的相关惠企政策，打通政策落地“最后一公里”。

加强人才科技赋能，优化科创环境。成立由县委书记担任组长的县委人才工作领导小组，积极探索人才集聚新路径，先后出台《肃北县急需紧缺高层次人才引进管理办法（试行）》《肃北县实施人才兴县战略若干措施》等一系列引才政策， 组织招才引智小分队，赴兰州财经大学、甘肃政法大学、甘肃农业大学等省内高校进行自主引才宣介活动，截至目前，柔性引进副高级以上专家5名、工矿企业紧缺人才6人、国有企业经营管理人才8人，通过公务员招录、事业单位招聘等渠道招引人才188人。利用“直播带岗”“春风行动”等有效提供就业岗位2790个，新增就业人员300余人。全方位打造肃北“人才驿站”，为来肃人才提供政策咨询、住宿减免、就业指导等全链条服务，确保人才引进来更能留下来。

聚力实施帮企项目，助推纾困解难。建立《全县干部包抓联批发零售和部分服务业企业联系清单》《全县领导干部包抓联企业工作责任清单》等机制，扣紧责任链条，对企业诉求实行清单管理，主动对接财政、银行等部门，确保企业待遇发放各环节顺畅有序。截至目前，全县企业养老待遇领取人数443人，2024年一季度共发放待遇381万元。发放《肃北县县域劳动力2024年补贴性职业技能培训意愿调查问卷》精准摸排培训需求，征集就业见习企业2家共4个岗位，对符合享受就业见习补贴政策的2家企业5名大学生发放就业见习补贴1.5万元，加大政策宣传力度，提升企业在创业担保贷款、社会保险减免等助企纾困政策知晓率。2024年一季度，共为4名创业者发放创业担保贷款275万元，其中小微企业创业担保贷款200万元。延续实施阶段性降低失业保险费率1%政策，失业保险累积减负68万元，惠及单位350家，惠及职工5850人。

建立多方联动机制，全力护企安企。深化民营企业法律服务工作，加强与法院、检察院、税务、人社、司法、工信、农水等部门合作联动，常态化推进“法治体检”“法律三进”“万所联万会”“万名干警联万企”等活动，认真落实“一号检察建议”、检察长接待日、院领导包案办理等制度，打造“枫桥式”阵地及“草原枫桥”矛盾争议调解室，首创“移动式”矛盾争议调解车，创新“委派+调解+法庭+法官”模式，聘请特邀调解组织5个，特邀调解员14人，设立诉调对接综合调解室1个，专业行业调委会10个，个人调解室5个，律师调解室1个，实现矛盾纠纷及时、高效、源头化解。

营造尊商重企环境，激发创业活力。聚焦“专精特新”等品牌培育，培育酒泉市2023年创新型中小企业（第一批）2家，肃北银玄煤矿、肃北县霍勒扎德盖北东矿业有限责任公司获得“酒泉市民营企业30强”，成立肃北县康乃升文化创新产业孵化基地，基地现有入孵企业13家，已成功孵化3家成员企业。申报3家企业成为酒泉市青年企业家商会会员单位，1家企业被评为第一批“万企兴万村”酒泉行动市级典型企业。推荐22名优秀民营经济人士担任市县两级党代表、人大代表、政协委员，围绕企业发展难点问题建言献策，做好民营经济代表人士综合评价工作。