近年来，徽州区卫生健康委打造“三式”、“三心”法服务全区中小微企业，切实履行职业病防治监管责任，有效保障劳动者职业健康权益。

陪伴式宣传培训，服务“入心”。开展多渠道的职业卫生知识宣传，结合进校园、进乡村、进社区、进企业、进医院、进景区活动，以及微信公众号、横幅展板等各类载体，2023年以来，共发放职业病防治宣传彩页500余份，宣传受众800余人次，营造全社会关注劳动者健康的良好氛围；开展健康企业创建、职业健康达人评选等系列活动，评选出市级职业健康达人5人、市级健康企业4家，激发优秀典型的示范引领作用，引导企业主动参与职业病防治工作；开展全覆盖的职业健康培训，2023年以来，共举办5期职业卫生专题培训班，邀请专家对企业主要负责人和职业卫生管理人员开展集中授课，累计培训600余人次，提升用人单位职业病防治管理水平。

参与式监管指导，服务“耐心”。通过双随机抽查、联合检查、日常检查等多种方式，加强重点用人单位的职业卫生监管，2023年以来，共开展矿山、建材、化工等重点行业的用人单位职业卫生现场执法检查90户次，发出书面监督意见书76份，均已整改到位；通过现场监督执法与非现场监督执法相结合的方式，开展分类监督执法试点工作，共评出甲类单位9家，乙类单位41家，丙类单位28家，提高监督执法效能；通过推进重点行业专项治理工作，针对工作场所粉尘、化学毒物、噪声等主要危害因素，共治理职业病危害因素超标的企业4家，防控职业病危害风险。

精准式执法处置，服务“慑心”。积极探索执法新模式，持续打击各类违法违规行为，严格行政执法，将卫生监督行政执法的正义践行到每一个案件中。对未按照规定制定职业病防治计划和实施方案、未按规定配备专职或者兼职的职业卫生管理人员等7种初次违法且危害后果轻微并及时改正的情形，落实首违不罚政策，不予行政处罚；对逾期不改、严重危害劳动者生命健康安全等违法行为坚决依法查处。2023年以来，共办理用人单位职业卫生行政处罚案件3起，强化执法权威和执法公信力，为劳动者合法权益保驾护航。