今年以来，我区积极探索“信用+薪资”应用场景，聚焦农民工欠薪问题，区人社局通过严格落实实名制管理、建立工资专户、实行银行代发、落实工资保证金、完善维权公示等五项制度，精准实现对劳动保障违法违规行为的事前预防、事中监控、事后处置，构建以信用为基础的新型综合监管机制。

截至目前，我区所有在建项目已全部落实五项制度，并纳入荆门市建设领域实名制管理系统进行动态监管。同时根据《荆门市掇刀区用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法》相关规定，对所有用人单位用工情况开展地毯式排查，有序推进企业诚信等级评价，设立企业诚信“红黑名单”，对信用度好的企业纳入“红名单”公开表扬，对信用度差的企业纳入“黑名单”进行联合惩戒公示，督促用人单位自我规范、自我约束、诚信经营、自觉守法。目前，我区评价A级企业475家，B级企业8246家。

接下来，区人社局还将持续加大人社信用体系建设力度，不断细化各项工作举措，扎实推进信用理念、信用制度、信用手段与人社领域各方面各环节深度融合，进一步发挥信用对提高效率、防范化解风险的重要作用。（通讯员 姚尹骜 蔡宝毅）