近5年百名选调生 从象牙塔走向禅城农村广阔天地

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徐燕婷参加人居环境整治工作。

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　　夏天的佛山，烈日和暴雨交替。

　　紫南村小公园树荫下，山东姑娘赵怡用还不熟练的粤语和村民唠着家常；朝东村禅桂坊视听产业园中，传媒专业的刘雅冬在为新一期村微信公众号找选题；湾华村委会办公室，“理工男”李远淳一丝不苟地整理着档案文件……

　　这样的场景，对他们已是寻常。

　　近5年来，来自天南海北的上百名选调生来到佛山禅城，从田间地头迈开职业生涯的第一步，在农村广阔天地唱响属于自己、属于时代的青春之歌。

　　把“根”扎牢

　　2019年以来，禅城区陆续安排了上百名选调生到村居一线“蹲苗”锻炼。

　　一批又一批刚刚跨出象牙塔的学子，工作的第一站就来到最基层，协助村党组织书记或村委会主任开展工作，把根扎在基层。

　　赵怡一直在北方成长求学。初到紫南村，听不懂粤语的她很难一下子融入工作环境，但并不影响她在村里各项活动中表现活跃——今天找村干部请教工作，明天找村民姐姐学习粤语，后天上村民家里解决问题，还隔三差五向人打听怎么煲好靓汤。每一件事，赵怡都认认真真。

　　渐渐地，村民留意到这个微笑友善的姑娘，也开始愿意用夹杂着“广普”的粤语和她说上几句。

　　从一字一词，到一句一段，赵怡逐渐听懂了村民的期待与祝愿。

　　在计算机专业的李远淳看来，来到村里，远去的是C语言，走近的是纷繁的档案材料。虽不是“雄关真如铁”，却也要“迈步从头越”。他虚心学习，不断提升，力图把初看杂乱的工作变成一个可以流畅运行的“程序”。

　　刘雅冬眼中，同事凌智彬是“百事通”，基层网格工作分分钟“拿捏”，也是自己基层工作学习的老师。

　　把“根”扎牢，就要先当好村里人，虚心当学生。

　　在梧村村工作过的选调生徐燕婷手机里有两张照片。

　　一张是小卖部老板娘拍下的自己和同伴第一天下村的“窘样”——两个人背着书包，肩挎帆布袋，拎着塑料凳，提着塑料桶。

　　“那天刚来好狼狈。”她自我调侃道，“装备还差广东打工人的‘灵魂’物件，桶里再插卷草席，肩上背个红白蓝编织袋就齐活了。”她和同伴没有选择住在相对方便的市中心，而是一头扎进了梧村的村屋。

　　另一张是她“黑白分明”的手臂，这是参加了一天农田违建窝棚整治后，她发现手臂被晒成两个颜色留下的记录。在驻村期间，这个学思政专业的姑娘和村“两委”干部还有村委会工作人员一起，走遍村里人居环境整治点位。“别人不怕晒，我也不能怕。”徐燕婷说。

　　把“根”扎牢，就要和基层党员干部群众“同吃同住，同甘共苦”。

　　让“果”长实

　　根扎得深、扎得牢，树才长得茂盛，才会开花结果。

　　在打造“佛山之心”，建设“六最”现代化禅城的当下，在“禅城铁军”奋勇争先的今天，作为“禅城铁军”生力军的选调生，应当努力让基层浇灌的青春之花，结出最丰硕的果实。

　　让“果”长实，要主动在重点工作、重大项目中磨练自己。

　　回到张槎村，曾在这里工作两年的任咏诗发现，智能电气科技产业城地块三项目现场高楼拔地而起，即将以崭新的面貌迎接八方客商。

　　回想驻村时，倾听企业需求，审核合同协议，调解邻里纠纷，这些事儿，任咏诗没少忙。

　　张槎村干部从初见她时的疑虑，到现在都说“好”。

　　选调生郑传宝在张槎村工作时，以张槎村集体经济为题开展调研。他广泛走访辖区企业、园区，听取意见，利用所学知识分析张槎村集体收入的结构特征，建立了村集体经济发展的数学模型，为村集体发展提出了意见建议。

　　从广湛高铁禅城片区开发建设工作指挥部办公室，到石湾镇街道党政和人大办，到张槎街道“百千万工程”指挥办，闫向南、刘均禄、潘振鸿等等，这些基层锻炼过的年轻选调生正在“佛山之心”重点工作、重大项目中发挥着有力作用。

　　让“果”长实，要努力用知识所长赋能事业。

　　据禅城区委组织部统计，近五年来，禅城区选调生平均年龄26.1岁，研究生学历占比45.6%；本科学历占比54.4%。“985”或“211”院校毕业生占比46.5%；“双一流”高校毕业生占比65.8%。

　　选调生所驻村的不少干部有个共同的观点：选调生学历高，专业强，一旦上手，能“把村里带飞”。

　　选调生胡婕，曾在南庄镇罗南村工作。作为金融学专业的硕士研究生，她之前说得最多的是股市大盘、资本流动。现在，她说得最多的是咖啡民宿、音乐演出。2021年，她首次参与举办“首站，从南庄出发”专题活动，获评禅城区“2021年度最佳宣传（传播）创新项目”。2022年，她接手运营“禅城南庄”微信公众号，协助策划拍摄的《涌涌十年》在佛山地铁二号线展播。2023年，她深度参与组织策划的系列活动让南庄全网曝光量创新高。

　　刘雅冬是新闻与传播专业硕士研究生。她下村伊始就承担起了村里微信公众号运营的任务。一篇推文，从选题到排版，从形式到功能，她主动给工作“做加法”。她还提出在禅桂坊“打造流量共享的文化消费社群”。

　　徐燕婷把参与人居环境整治工作的思考记录下来，形成一份近万字的调研报告，成为当地推动工作的重要参考。

　　乡村振兴、基层治理、党建党务、人居环境整治、卫生健康……群众生产生活中的“念念不忘”，变成选调生及所在村居和相关部门工作的“必有回响”。

　　将“干”立直

　　根扎得再深，果结得再多，如果树干不直，那是一棵“歪脖子树”，一个不小心，果子掉下来还会砸到人。

　　禅城区委组织部相关负责人对选调生培养打了个比方：“根深，果实，干也要直！”

　　近年来，禅城区把选调生作为高素质专业化干部队伍建设的“源头工程”之一来抓，出台了一系列措施，概括起来就是五个字——带、谈、训、爱、考。

　　“带”是结对帮带。区级领导班子成员采取“一带一”或“一带多”等方式与选调生结成对子，由领导班子成员在选调生基层锻炼的两年期间直接进行帮带，以过来人身份传授基层经验，在工作和学习上给予他们深入指导。

　　“谈”是落实“三必谈”。区委组织部督促选调单位、镇街落实谈心谈话制度，下村前必谈、到村后必谈、期满时必谈，定期了解和关心基层锻炼选调生的工作、生活等情况，保证选调生在村工作时间和履职质量。

　　“训”是教育培训。禅城组织选调生将政治学习与业务培训相结合，“堂上听”与“现场学”相结合，“走出去”与“请进来”相结合，“自己讲”和“听他讲”相结合，广州、井冈山、顺德、三水等地都留下选调生学习的身影。

　　“爱”是关心关爱。禅城始终坚持政治上多关心，思想上多沟通，工作上多支持，精神上多鼓励，让选调生放下包袱，轻装上阵。

　　“考”是定期考核。禅城按要求开展选调生基层锻炼年度考核和任职期满考核，横向比较评估选调生表现，培树基层锻炼模范典型，激励更多选调生扎根基层、建功立业。

　　禅城区委书记严冰在年初表彰“禅城铁军”的大会上提出，党员干部要多问问自己在工作上有没有“心慌慌”“软绵绵”“慢腾腾”“静静看”“轻飘飘”“眼红红”。她表示，“禅城铁军”要讲政治的忠诚力、抓工作的穿透力、开新局的创造力、谋发展的专业力、抵人心的幸福力。

　　禅城区委常委、组织部部长李叶平表示，“禅城铁军”要讲政治、谋大局、强本领、善聚焦、真兑现、自身硬。

　　禅城区委组织部表示，下一步将进一步加强对选调生的指导和关怀，健全“导师制”“学长制”，发挥多层级传帮带作用，促进岗位历练，培养可堪大任的选调生队伍。

　　中共中央党校（国家行政学院）党建部教授刘炳香撰文表示，年轻干部要牢记初心使命，奋力跑好历史的接力棒。

　　“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”

　　身为“禅城铁军”的生力军，又是正值青春、意气勃发的时期，选调生和禅城更广大的年轻干部一样，要自觉多经历“风吹浪打”、多捧“烫手山芋”，自愿多啃“硬骨头”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，用汗水浇灌基层沃野，在更光荣的使命中，承担起更重大的责任，唱响最宏亮的青春之歌。