7月1日，山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏发布消息，我省省级机关公开遴选50名公务员。公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位，采取报考者个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，时间为7月1日9:00至7月5日18:00。报考者登录山西人事考试专栏如实填写详细信息，进行网上填报。7月28日举行笔试。

　　本次公开遴选职位分为两类，一类面向全省符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，另一类专门面向全省符合条件的选调生。要求年龄在35周岁以下（1988年7月以后出生），大学本科以上文化程度，具有2年以上基层工作经历。本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（市级及以上参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

　　报考者可在提交报考申请2日后，登录原报名网站查询资格审查结果。缴费成功的，可于7月23日至7月28日登录报名网站下载打印准考证。7月28日上午举行笔试，笔试科目为公务员素质能力测试。笔试成绩及最低合格分数线可于2024年8月16日前登录原报名网站查询。具体时间另行通知。

　　面试满分为100分，主要测查应试者履行职位职责所需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论等形式进行。如出现参加面试人数少于或等于计划遴选人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上。

　　考生应诚信报考。资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选机关均可取消其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等情形的，终止其遴选程序。