为全面优化营商环境，做出“北京服务”的“延庆实践”，充分发挥企业“服务包”机制作用，区发展改革委以提升企业获得感为首要目标，以提升为企服务意识和能力为着力点，统筹开展“每月一题”企业管家服务能力提升系列培训活动。自4月份启动以来，围绕市级“服务包”工作要求、服务企业注意事项、招商引资工作等方面累计开展3场培训，逐步提升企业管家服务意识和服务能力。

　　6月28日上午，在区国动办举办了企业管家能力提升第3场培训会。区委常委，常务副区长丁章春同志出席并发表讲话，28家企业管家主要、主管领导及科室负责人参会。

　　会上，首先由区发展改革委主要领导对新版《延庆区“服务包”考评细则》进行解读，随后专家围绕市级“服务包”工作要求分享工作经验及正反向案例，最后，丁章春同志对企业管家提出具体要求。一是要强化服务企业认识。既要“走在前、补短板”，抓好“服务包”工作；又要“以企为贵”，深入服务企业，促进其发展壮大，通过“口口相传”实现“以商招商”的良性循环。二是要明确服务企业重点。企业管家要与企业紧密联系，做到“有话可说、有事可干”，要高效协调解决企业诉求，切实提升企业获得感。三是要做深做实服务工作。“一把手”要主动与企业高层建立联系，具体负责同志要及时沟通掌握企业情况，向服务企业区领导定期汇报，重难点问题提请区财源建设会协调调度。

　　下一步，区发展改革委将统筹全区各企业管家持续开展系列培训活动，持续关注企业需要，积极为企业办实事、解难事，以更有效的政策落实，更精准的暖心服务，切实解决企业关切和急难愁盼问题，助力企业高质量发展。