近日，南湖街道办事处开展“凝聚基层治理新力量 激发社区建设新活力”基层治理专干大练兵活动，以促进街道党建工作高质量发展，加强干部队伍建设，储备后备力量，激发社区建设活力。各社区党委书记、副书记及全体机关干部共计70人到场观摩。 　　比赛过程中，14位专干经过前期深入社区实地走访调研，分别从不同角度切入基层治理工作，探索社区治理、社区服务、养老服务、党群服务阵地建设、社区转型升级等工作的新方向，为基层治理工作献言献策。经过两轮激烈角逐，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。 　　自2022年基层治理专干招聘工作启动以来，南湖街道办事处通过科室长讲业务工作，深入新业态党建阵地、市级幸福小区等地参观学习，将理论与实地感受相融合，帮助基层治理专干上好“入职第一课”。入职系列培训课程结束后，采取社区书记导师制，结成“传帮带”小组，由老带新，由社区书记亲教、亲带，帮助基层治理专干立足高视角了解社区工作全貌，找到处理问题切入口，提升工作能力。 　　下一步，南湖街道办事处将持续坚持党管干部、党管人才的要求，力争打造基层治理队伍的“蓄水池”和后备军。