一是立体化开展政策宣传。通过“江西就业之家”小程序，结合“春风行动”“就业援助月”等系列招聘活动，组织“就业之家”工作人员通过上门入户、电话对接等方式常态化深入群众家中，详细了解群众就业意愿，全面开展就业信息采集处理工作。截止目前，已摸排农村劳动力资源总数3800余人，发放就业宣传资料2500余份。二是精准化入企提供服务。深入辖区中小企业，定期开展电话上门回访，每月收集企业缺工情况，跟踪特殊就业群体就业进展，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求“三清”。截至目前，共实地走访企业85家，帮助辖区企业精准输入劳动力300余人，发放惠企政策汇编100余份。三是多元化畅通维权渠道。通过线上与线下调解受理并行，开展劳动关系协调和劳动权益保护。加大对私营企业特别是建筑行业用工督查，主动协调项目施工方，规范项目外包，完善用工信息，畅通融资渠道，保障农民工工资及时发放，协调解决涉及农民工工资纠纷问题40余起，累计金额达1200余万元。