2024年，玉山县林业局对全县林长制专职护林员开展常态化系统培训，规范护林员管理，持续提升护林员巡林APP上线率。

一是规范日常管理履职。创新“一长两员”（林长+监管员＋护林员）分区负责的网格化管理机制，形成护林网格218个，对护林员出勤率、巡护轨迹进行信息化监督，将护林员APP软件使用纳入生态护林员日常考核，严格落实奖罚制度，与工资直接挂钩，切实提高生态护林员履职尽责意识。

二是强化业务培训指导。建立巡护人员数据库，分乡镇（街道）对全县218名护林员组织集中培训，对如何上报森林防火、乱砍滥伐、毁坏林地、乱捕滥猎等内容开展培训指导，进一步提高全县护林员使用APP巡林的熟悉度和主动性，把APP使用落实到“最后一公里”。截至目前，共组织护林员集中培训12次，培训人次达173人。

三是强化日常调度考核。县林长办采取“盯后台、强调度、快落实、讲实效”等工作方法，加大对护林员APP上线率、巡护情况及异常上线情况进行统计分析，实时掌握全县生态护林员巡护情况。对上线、巡护情况实行周调度、月通报，以常态化监督考核管理，不断提升护林员的履职能力，确保全县生态护林员APP日上线率保持在95%以上，促进了全县林长制专职护林员基本上做到“既出工又出力”，充分发挥出“千里眼顺风耳”林业前哨的作用。同时县林长办根据《玉山县林长制“一长两员”监督管理办法》《玉山县护林员综合考核评分标准》，对16个乡镇（街道）护林员进行日常考核。其中樟村镇营盘村、紫湖镇建设村两个严重履职不到位的护林员予以辞退，部分履职不到位的护林员采取扣除绩效等措施。此外适时开展“最美护林员”评选活动，累计向市林长办推荐“最美护林员”5名。（吴凡荣）