今年以来，县人力资源和社会保障局坚持党建引领，积极探索建立“六个一”工作机制，助推社会保险参保扩面提质增效，奋力实现“双过半”，决胜冲刺“全年红”。

1-6月，三项社会保险参保5.66万人，其中企业职工养老保险2.45万人，占目标任务的102.08%；失业保险1.41万人，占目标任务的102.36%；工伤保险1.81万人，占目标任务的99.45%。

签订“一份责任状”，高位推动抓扩面。始终把社会保险扩面提质增效工作列入全局重点中心工作高位推动，成立参保扩面工作专班，多次召开参保扩面提质增效工作推进会，统一思想认识，压实工作责任，形成行政股室和经办机构齐抓共管的工作协调机制，层层签订责任状，夯实责任拧紧弦。

依托“一支志愿队”，创新宣传抓扩面。组建“社保蓝”志愿服务队，当好“政策宣传员”和“便民服务员”，为群众算好“明白账”和“经济账”，充分调动群众参保缴费积极性。利用就业春风行动和邻工集市招聘会开展政策宣传活动25场次，启动“社保夜市”出摊活动2次，累计发放宣传材料20000余份，解答政策咨询1000余人次。

绘就“一张网格图”，数字赋能抓扩面。率先在全市召开数字网格化管理试点工作动员部署会，依托基层社区e治理平台，通过系统派单的方式，将社会保险参保扩面工作任务分解到社区的网格末梢，形成人社“1+N”网格管理服务网；建立从银行网点到乡镇、村居全覆盖的人社服务网络，6家银行46个网点实现社银合作“就近办”，21个乡镇、11个社区、25个村依托安徽人社综合服务平台实现社保业务“就近办”，全力打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的人社服务圈。

组建“一支先锋队”，力量下沉抓扩面。组建参保扩面党员先锋队，以实施社保“数据找人”行动为抓手，迅速组织力量下沉一线，深入企业36户（次）、走进村（社区）11次，人社系统12名三级三方服务千企包保责任人通过实地或电话联系方式对联系包保的企业进行政策解答和业务指导120余次。

发放“一份告知书”，协作配合抓扩面。开展数据大比对，主动对接规上企业积极参保缴费。协调整合社会保险行政部门、经办机构以及劳动仲裁、劳动监察等力量，强化与税务稽查、市场监管等行政主管部门的工作联动，通过发放《参保告知书》等形式，督促用人单位依法依规参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。累计发放《参保告知书》56份和《致企业法人一封信》123份，向新增注册企业法人发送参保提醒短信800余条。

倒排“一张工期表”，强化调度抓扩面。紧盯年初目标任务，倒排扩面工期表，实现清单化扩面，责任化推进。建立精准扩面台账进行分解调度，动态管理，使目标更加清晰化，责任更加明确化，落实更加高效化，实现扩面工作底数清、情况明，各项任务有人管、有人抓。共建立完善8大类6000余人的精准扩面台账，召开企业职工基本养老保险“两率”提升调度会3次。

下一步，县人力资源和社会保障局将创新工作思路，优化服务流程，以缴费人数“扩面”，缴费基数“提质”和经办服务“增效”为目标，多措并举推动社会保险参保扩面提质增效，确保全县社会保险高质量发展。