为进一步加强青年人才队伍建设，落实公司人才发展战略，倾听青年心声，凝聚发展共识，6月18日下午，青山纸业举办青年职工交流座谈会。会议由公司党委副书记、总经理余宗远主持，35名青年职工代表参加座谈会。

座谈会上，青年职工代表们结合个人工作、生活、学习情况，依次分享体会，并围绕企业生产经营、项目建设、人才队伍建设等方面建言献策。余宗远围绕青年们提出的疑问、意见建议等与大家进行了互动交流，现场轻松活泼、气氛热烈。他指出，人才是企业持续发展的基础，公司始终关心关注青年职工的成长成才，将积极探索人才培养新模式，全力打造高效优质人才环境，并向全体青年提出要求和建议：

一是坚定信念，志存高远。主动融入公司发展大局，主动作为；二是持续学习，自我提升。保持对知识的渴望，不断学习，培养核心竞争力；三是坚韧不拔，敢于担当。锚定目标、永不言败，做奋勇争先的“先行者”；四是踏实做事，注意细节。始终保持严谨务实的工作作风，全力以赴确保工作高质量完成；五是尊重他人，团结协作。主动融入集体，虚心好学、精诚合作；六是厚植情怀，常怀感恩。怀揣感恩之心，厚植家国情怀，把小我融入大我，充盈人生气度。

此次座谈会为公司和青年构建了和谐的交流平台，进一步激发了青年职工扎根基层、奉献青春、立足岗位、成就事业的决心和热情。与会青年纷纷表示，将与公司发展同步，不断练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，以实际行动为公司高质量发展贡献青春力量。