龙安镇党建引领推动青年干部成长成才
| 所在地区： | 宁夏-- | 发布日期： | 2024年7月14日 |
龙安镇高度重视年轻干部队伍建设工作，坚持党建引领，把组织培养和个人成长结合起来，努力锻造一支可堪大用、能担重任的优秀青年干部队伍。
一是下派挂职长见识。根据当前龙安镇中心工作、青年干部短板领域等因素，选派10名青年干部到山水村、汇口村等10个村（社区）担任书记、主任助理，由村（社区）每月围绕党务、村务、财务等方面制定“问题清单”，指导青年干部解决2-3项具体问题，切实提高青年干部处理疑难杂症能力。
二是因人施策提能力。通过集中座谈、个别谈话、日常考核等方式，掌握新进18名青年干部的能力素质、性格特点和短板弱项，“一人一册”建立管理台账，根据实际情况制定提能计划，每月初收集上个月提能推进情况，一季度开展一次“成长之星”评比，对进步明显的青年干部给予表彰奖励。帮助新进青年干部尽快熟悉业务、进入角色，全面提升履职能力。
三是淬炼写作强笔力。组织青年干部围绕避险搬迁、招商引资、经济激励试点等重点工作开展信息写作，并以匿名的方式交由班子成员进行打分，汇总整理后对得分前三名的青年干部发放奖励证书并邀请上台分享经验，得分后三名青年干部则进行检视发言，在全镇营造浓厚的写作氛围，不断提高青年干部写作能力。
龙安镇 文/图 罗靖杰 初审：李琳 复审：蔡历 编辑：新闻中心
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