聚焦公共服务，推动就业带动能力提高。坚持把发挥公共就业服务效能作为推动群众就业增收的出发点和工作的着力点，大力推进“10+N”公共就业服务工作机制，强化各类就业优先政策支持力度，推动就业服务多元化、常态化。依托人力资源市场服务格局，充分发挥9个基层零工驿站作用，灵活组织各类招聘活动50场次，提供就业岗位3920个，达成就业意向207人。

聚焦培训赋能，提升就业能力向上突围。立足新型产业发展优势，大力实施职业技能提升专项行动，健全“培训+就业”服务体系，高效捕捉农村劳动力、高校毕业生、就业困难人员等重点服务群体的就业需求和企业的用工需求，以需求定培训，采取“订单式”“定向式”“定岗式”的方式，培训企业在岗职工750人，让群众掌握“一技之长”，成为一批适销对路的“能工巧匠”。

聚焦政策扶持，提高就业帮扶精度准度。大力推行“免申即享”“即申即享”等“政策找人”经办模式，推动政策红利直达群众。全面落实脱贫劳动力外出务工交通补助619人30.6万元，乡村就业工厂吸纳437名脱贫劳动力、残疾人员、留守女性等重点群体实现“家门口”就近就地就业，累计开发公益性岗位335个，拨付补贴100.4万元，充分发挥了公益性岗位安置就业的兜底作用。

聚焦问题导向，确保整改清零见底见效。以考核评估反馈的问题和自查发现的问题为目标导向，严格问题整改标准，分层分类制定整改方案，逐条逐项明确整改措施，建立问题清单、任务清单、责任清单，实行上下联动、台账管理、督查跟进、对账销号的工作机制，倒逼责任落实、政策落实、工作落实。把“当下改”和“长久立”结合起来，从制度机制层面堵塞漏洞，制定长效化的管用措施，切实做到整改一个、触及一类、消除一片。