本站消息 7月16日，中铁十五局三公司2024年新员工入职培训正式启动，54名新员工齐聚蓉城，共同迈入人生新阶段，开启职业生涯新篇章。

会上，该公司总经理、党委副书记千绍玉对新员工到来表示热烈欢迎，并结合企业历史及近年来所取得的业绩，对企业文化和品牌理念作了简要介绍。千绍玉表示，公司党委历来重视人才的引进、培养和使用，当前企业的规模化发展为新员工成长成才提供了有力平台。入职后，公司将进行分阶段全过程系统跟踪指导培养，不断完善容错纠错机制，确保新员工能够在新平台上发挥所长、担当作为。

谈及新员工入职培养方向，千绍玉对新员工提出三点要求与希望：一是传承铁兵精神，弘扬企业文化。新员工要端正工作态度，认同企业文化、岗位角色，迅速融入企业，忠于企业，切实担负起国资央企责任与担当，在企业高质量发展的大潮中奋楫笃行。二是加快角色转变，立足岗位谋发展。要尽快熟悉工作岗位，补齐短板弱项、消除经验盲区，在不断历练实践过程中沉下心、潜心学，在良好氛围内勤沟通、放心闯，早日成为自己专业领域的行家里手。三是克服知识恐慌，强化过硬本领。公司坚持凭实绩选人用人，近日在本部改革“回头看”中选拔出一批德才兼备的优秀干部到关键岗位，新学员们也要紧抓机遇，保持常学常新习惯，沿着企业人才发展路径淬炼成才挑大梁。

该公司党委副书记、工会主席吴铁军在主持会议时表示，三公司工会作为企业职工强大后盾，将认真倾听企业员工呼声，努力改善员工工作生活环境，为新员工的成长进步提供坚强的政治保证和后勤保障。在入职培训后续工作中，他要求该公司本部各部门要主动肩负起服务保障，进一步明确工作职责、细化工作任务，将每个步骤、每个环节做实做细，确保迎新工作安全、有序、平稳、顺利进行。同时，各位新学员也要在入职培训过程中静下心，认真学，真正做到学有所思、思有所得、得有所获，为今后干好工作打下良好基础。

年度新员工入职培训作为该公司人才培养体系的重要组成部分，在传递企业文化价值观过程中，能够增强团队凝聚力，帮助新员工迅速完成角色转变。下一步，该公司将结合导师带徒、定向培养、轮岗交流等多种形式，为新学员制定订单式职业发展规划，继续引导激励新员工早日进步、早日成才。

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新员工入职培训开班仪式（姚文静 摄）

（中铁十五局三公司党委工作部 姚文静）