威远县以改革的勇气闯新路、以创新的精神破难题，开发区体制机制创新迈出新步伐，重大产业项目建设取得新进展。威远经开区在2023年“亩均论英雄”园区评价中位列省级工业主导型园区第二位，被评为“四川‘拼经济，搞建设’标兵”，连续三次获全市重大任务“揭榜挂帅”流动红旗。

一是聚焦“强主责”，轻装上阵抓项目。按照“服务企业、服务发展、集中精力抓产业”的功能定位，剥离开发区承担的社会管理和公共服务职能，使威远经开区聚焦主责主业，集中精力抓科技创新、产业规划、项目建设、招商引资等产业发展关键环节的管理与服务工作，页岩气综合利用化工园区建设加快推进。2023年，威远经开区实现主营业务收入554.38亿元，利税总额22.68亿元，成功引进2个投资超100亿元的重大产业项目。

二是聚焦“转职能”，重组机构提效能。在机构限额内优先配置经济管理、招商引资、规划建设、产业发展等方面的机构职能，推动经济发展、项目建设的业务部门占内设机构总数的77.8%。围绕服务项目建设、科技创新，重新筹建事业单位，不断强化服务经济发展的职能，着力提升抓项目优产业、抓开放扩投资、抓服务促发展的能力。在科级领导职数总量内，威远经开区根据各内设机构承担的工作任务，合理配置领导职数，加强对重点工作任务的力量保障。

三是聚焦“园能办”，充分赋权优环境。按照“依法合规、应放尽放”的原则，首批赋予威远经开区自主选取的26项行政权力事项。按照“一区三园”管理模式，整合机构编制资源，在3个园区分别设立企业综合服务中心，规范设置政务服务窗口，配优配强审批服务力量，对未赋权事项实行“帮办代办”，营商环境持续优化。县级赋权部门分别与3个园区企业综合服务中心建立常态化对接机制，加强政策培训、业务指导。邀请市政务服务局等市级部门，到威远经开区培训园区干部和企业人员100多人。

四是聚焦“引才智”，广聚贤才强支撑。成立四川省页岩气产业发展研究院内江分院、钒钛科技研究院，聘请中国钢铁研究院、西南石油大学等高校的院士、专家为产业发展顾问，加强页岩气、钒钛2个“千亿产业”科技创新基地建设。为威远经开区单独核定人才引进专项编制，实行单列管理、专编专用，专门用于引进化工类、钒钛类专业人才。目前，威远经开区已引进中国石油大学、重庆大学等高等院校的高层次专业人才8名。