近年来，高台县用心用情做好人才服务保障工作，努力解决人才后顾之忧，持续打造有力度、有精度、有温度的人才聚集区，真正让各类人才引得来、留得住，营造拴心留人“好环境”。

在工业园区打造集学习培训、帮办代办、文体娱乐、休闲洽谈于一体的人才驿站，让园区人才就近就地享受“一站式”贴心服务，成为人才求职路上的“免费加油站”、来高就业的“暖心第一站”。修订印发了《高台县重点人才发展项目管理办法》《高台县引进急需紧缺高层次人才办法》《高台县鼓励非公有制企业引进人才办法（试行）》《关于引导促进高校毕业生来高就业创业“一条龙”扶持措施》《高台县2023-2025年急需紧缺人才专业目录》《高台县县管拔尖人才选拔管理办法》等政策，探索建立人才管理机制，研究出台经费使用、活动组织、安全管理等常态化工作制度，保障服务效能。动态建立考评奖惩机制，加大人才落地服务力度，打造“360度青年之家”，提供就业规划指导、简历制作培训、招聘信息发布、人才政策咨询等服务，提升青年人才求职成功率，围绕“10+N”公共就业服务专项活动，常态化开展线上线下智能化招聘活动49场次，提供就业岗位3720个，初步达成就业意向206人。在高台籍在校大学生中选聘校园引才志愿者，组织开展“在外优秀人才回家看看”系列活动，拓宽引才渠道。定期举办“缘定高台·携手同行”青年人才联谊活动，为全县适龄青年人才搭建展示自我、交流感情、缔结友谊的平台和机会，让各类人才真切感受到高台的“温度”。