为进一步优化县域营商环境，提升人力资源管理水平，积极应对企业用工结构性短缺，有效解决企业人才和用工需求，7月19日下午，舒城县召开“用工联盟”、“人才共享联盟”成立大会。县委组织部、县人社局、县工信商务局、县经开区管委会等单位及县人力资源服务协会和首批10家重点规上企业代表参加了会议。

会上，与会人员一同学习了《关于组建“用工联盟”、“人才共享联盟”及开展“共享用工（才）”实施意见（试行）》。县人力资源服务协会相关负责人对《实施意见》进行了解读，并开展业务培训。通过详细的讲解和案例分析，使参会企业对联盟的运作机制和共享用工（才）的具体操作有了更清晰的认识。会议围绕解决联盟内企业因订单增长、下降等呈现员工短缺、富余两极分化态势，探索建立用工“周转池”制度。通过“周转池”承接、稳住富余员工，并及时推送给用工短缺的企业，缓解企业阶段性、周期性用工难，稳定企业就业岗位，确保企业正常生产经营。

会议要求，各相关部门要充分认识到“用工联盟”和“人才共享联盟”成立的重要意义，切实增强责任感和使命感；要加强协调配合，形成工作合力，为联盟的运行提供全方位的支持和保障；要不断提升服务质量和水平，切实解决企业用工难题，促进人才合理流动与高效利用，为推动我县经济高质量发展提供坚实的人力支撑。

会后，与会人员共同参加了“舒城县企业用工联盟”、“舒城县企业人才共享联盟”揭牌仪式！