近年来,长桥镇围绕乡村人才振兴目标,通过倾心引进人才、悉心培育人才、精心用好人才充分释放人才活力,激活人才“引擎”,续写巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的“人才篇章”。

　　倾心引才。镇党委高度重视人才引进工作,制定《长桥镇乡村振兴重点产业人才工作实施方案》,规范人才引进制度,坚持标准原则,严格程序,确保引进人才的质量。搭建党委政府、科技特派员、群众之间人才培养合作与交流机制,着力营造充满活力、富有效率、更加开放的乡村人才制度环境。注重“本地采金”,瞄准新农人、致富带头人、非遗传承人等各类本土人才资源,依托乡镇党校、人才驿站、现场教学基地等阵地,邀请党校教师、乡村振兴特聘指导员、科技特派员等举办家政服务技能、电商短视频、建筑工匠等培训班20余场,参与培训500余人次,开展人才活动交流5场。

　　悉心育才。长桥镇聚焦乡村组织振兴,持续开展村党组织书记“练兵比武”和集中轮训工作,不断提升村干部人员综合素质,增强农村基层组织凝聚力和战斗力。实施村党组织带头人整体优化提升行动,通过本土人才回引、院校定向培养、县乡统筹招聘等渠道,储备年轻后备力量21名。实施“乡土人才”培育计划,制定人才培育工作方案,把中青年优秀人才作为重点,积极培育农业、电商、文化等领域本土优秀人才,依托镇党校,举办各种形式的农村人才培训班。近年来,举办了“乡村振兴、巾帼行动”家政服务技能培训班、电子商务普及性培训班、柏源村研学等多场培训班,培训村民、乡土人才共300余人次,引进乡贤杨美丽、亲家菇菌业等电商直播团队,组织电商直播培训6场300余人次,培育苏赛莲等乡土主播5名,带动220名村民就业增收,助力农产品年销售达300多万元。

　　精心用才。注重搭建人才沟通交流平台,通过召开“返乡人才”交流会、新春茶话会等活动10余场吸引返乡青年人才扎根长桥、奉献家乡,鼓励乡贤发挥经济、技能、文化等优势,助力文化旅游和乡村振兴特色产业转型升级。充分凝聚乡贤能人、“一书记三大员”、乡村振兴特聘指导员、“帮帮团+”“土专家”“田秀才”力量,引进杨美丽、田小宇等乡贤电商直播团队,扩大半圳食用菌转型示范基地影响力,提高江姑妈宗教文化、廊桥文化知名度,培育一批电商能手、直播网红、文创团队,做好“固农业”“兴三产”文章。同时加强头雁队伍建设,发挥致富带头人作用,规范党支部领办合作社建设,瞄准发展项目,进一步促进村财增收、村民致富?。