7月22日，区人力社保局举办2024年怀柔区新任职乡村振兴协理员为期5天的岗前培训会。40名新选聘乡村振兴协理员将通过培训尽快转变角色，掌握农村政策和工作方法，提高服务农村工作的水平和能力，进一步开阔视野，融入新岗位。

　　本次乡村振兴协理员选聘工作，按照网上报名、笔试、面试、体检、政审、公示、签订劳动合同及岗前培训来逐步开展。40名乡村振兴协理员中，有硕士3人，党员9人，涉及农村发展、林业、法学、人力资源管理、新闻学等专业。

　　此次培训，区人力社保局根据毕业生专业结构，通过调研征集镇村意见和大学生培训需求，科学设置了培训课程和内容，开设了乡村振兴战略、怀柔科学城建设、基层党建、信息公文写作、沟通的方法与艺术等课程，并组织新老乡村振兴协理员就支农工作进行交流座谈。培训以有效提升自身素质能力，练就农村工作真本领为出发点，让履新乡村振兴协理员能够尽快了解农村、扎根农村，协助加强党建，发展当地特色，提升治理水平。同时他们用丰富的知识和创新的思维，为乡村振兴事业注入了新的发展动力和活力。

　　先培训再上岗，是我区推进乡村振兴协理员队伍建设的重要模式。在“履新”前先“履心”——培养事业心、锻炼责任心、厚植进取心；在“上岗”前先“上课”——上好思想课、上好技能课、上好实践课。下一步，区人力社保局还将通过业务培训、横向交流、开展调研、加强管理制度等多种形式深化乡村振兴协理员队伍管理，让他们安心、放心地服务基层，为基层发展和乡村振兴“站好岗”“放好哨”，积极建言献策，改善群众生活。