近日，区人社局联合区住建局对国务院欠薪平台、心连心等线索反映较多的企业召开重点企业警示约谈会，其中通过集中约谈1户、现场约谈2户，全面督促企业落实主体责任，进一步规范企业用工行为。

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会上，区人社局向参会企业组织学习了我局收录编制的《重大劳动保障违法行为典型案例》，并以问题为导向对涉及企业违法行为发生的原因与法律责任进行深入剖析，通过以案释法，帮助企业“找准症结、分析病因、对症下药”，从源头消除劳动用工风险隐患。现场要求各参会企业围绕自身存在的问题进行限期整改，就下一步改进措施分别表态发言。

区人社局深化柔性执法，持续开展涉事企业警示约谈，强化源头治理。我局强调企业要切实履行主体责任、严格落实法律法规制度、充分彰显社会责任，建立劳动者诉求反映渠道和投诉协调机制，及时化解处理矛盾纠纷，确保劳动关系和谐稳定；但对整改行动迟滞、整改不力的企业将持续加大惩戒力度。