为进一步强化劳动关系领域矛盾纠纷源头预防，充分发挥企业调解组织在劳动争议化解中的重要作用，近日，长春万达广场商业物业有限公司作为朝阳区首批企业调解组织，到区人社局劳动人事争议仲裁院参观学习，并由此开启了“走进仲裁”系列活动。

　　活动当天，来自万达商业管理集团长春城市公司六家广场的人事经理、调解员以及工作人员20余人，实地参观了仲裁院立案室、审理室、调解室、仲裁庭等办案场所，详细了解了案件办理流程，仲裁员通过现场模拟庭审的方式，生动、直观地展示了仲裁庭审的全过程。 　　在随后的座谈会上，仲裁员结合实际案例，就劳动合同签订、工资福利发放、请假休假管理等方面进行深入交流，对企业用工方面存在的难点、堵点进行答疑解惑，对劳动争议预防、争议化解技巧等方面进行专业指导。 　　下一步，区人社局将持续开展多元化“走进仲裁”普法宣传活动，扎实推进企业调解组织建设工作，大力营造共商、共建、共享的社会氛围，全力构建劳动关系和谐稳定、营商环境全面优化的新格局。