近年来，鄂托克前旗城川镇将“三支队伍”（高素质干部队伍，高质量人才队伍、现代“新农人”队伍）作为重要抓手，从干部培养与管理、人才引进扶持、特色农牧业发展三方面着力，致力于塑造一支有闯劲、有魄力，敢担当、善落实的现代化城川镇建设力量，为书写鄂托克前旗新篇章贡献城川力量。

　　一、“红色先锋”领航，干部奋进勇作为

　　城川镇认真贯彻落实习近平总书记“勤于学习、善于学习”的要求，结合“152”党建模式，将红色文化资源熏陶贯穿到干部“塑魂、壮骨、补血、通脉”始终，以“传承红色基因、争当时代先锋”为目标，持续深化拓展“五讲五比”（讲学习、比素质；讲规矩、比形象；讲执行、比创新；讲责任，比担当；讲激情、比奉献），积极营造有利于个人发展、协同共进、民主和谐的环境，形成人人有目标、人人肯实干、人人争先进的良好干事创业氛围。

　　坚持一线担当作为，推动“年轻干部到基层去、优秀干部从基层来”，实行干部包村、包户制度，鼓励干部到基层参与人居环境整治、矛盾调解、政策宣传、乡村振兴等重点工作，在基层一线积累经验，提升工作能力。把人岗相适、人事相宜作为用人的出发点，根据干部专业、能力，适时为干部调整合适岗位，保障有能力的干部能挑重担、全面成长。完善干部容错纠错机制，建立健全干部职工担当作为的激励和保护机制，树立鲜明的实干担当导向，切实形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的工作机制。

　　二、“人才先锋”扬帆，精英集聚绘蓝图

　　城川镇牢固树立“人才是第一资源”理念，牢牢抓住人才这一关键“因子”，加大人才队伍建设力度，统筹分析全镇经济社会高质量发展实际需要，通过公务员和事业单位人员考录、高层次专业人才引进等方式，针对性储备一批熟悉农牧业等领域的专业型干部，同时以“双百”行动为契机，推动人才下沉、服务乡村，持续激发人才活力，赋能乡村振兴。全镇选派35岁以下优秀年轻干部，采取到嘎查村任职锻炼、推动一线项目落地等方式，围绕集体经济发展、基层党组织建设、乡村振兴等工作揭榜领题，将优秀年轻干部放到矛盾最突出的地方、项目集中的地方去锤炼，有效破解基层党组织助推乡村振兴力量薄弱的问题。

　　主动对接各支队伍专业人才，围绕全旗智慧农牧业产业园、生态大牧场等农牧业重点项目，城川镇辣椒研究服务中心、城川寨子、城川镇中心医院、珠和养老院镇域项目的建设，组建多支专项专家人才技术服务队，深入项目一线调查研究、解难纾困，全力当好“政策宣传员”“发展联络员”“问题解决员”，聚焦辣椒和肉牛两大主导产业高质量发展，将持续深化和拓展“一品两带三区”产业发展布局，充分发挥人才在重点项目支撑作用，助推城川镇重点产业发展、重大项目建设和重要科研成果攻关。

　　三、“农牧先锋”奋楫，共同富裕增动能

　　城川镇聚焦本地特色优势，培育现代“新农人”队伍，头雁引领推动乡村全面振兴，设立“乡贤”人才库，以搭建“党组织+新农人”为抓手，扩大招引线索覆盖面，大力鼓励乡贤能人返乡创业，带动本地特色农牧业发展，聚焦辣椒和肉牛两大主导产业高质量发展，持续深化和拓展“一品两带三区”产业发展布局，充分发挥现代“新农人”队伍在重点项目支撑作用，助推城川镇重点产业发展、重大项目建设和重要科研成果攻关。目前全镇开展技术服务、专题培训、现场指导等活动15次，惠及1047人次。

　　筑巢引凤聚“新农人”，全镇各嘎查村（社区）依托现代农牧业产业园、辣椒研究小院、城川镇集体经济产业园等现有项目，扶持、引进种植养殖大户，形成规模化种植养殖产业，全年辣椒、长山药、白萝卜、沙地西瓜等特色农作物种植面积突破4.7万亩，成功引进高品质良种肉牛肉羊8000余头只，全年肉牛肉羊存栏量分别突破3.6万头和71.5万只，牲畜良种率达98%，群众的“菜篮子”“肉盘子”日益充足。

　　未来，鄂托克前旗城川镇将继续坚定不移地推进“三支队伍”建设，不断优化工作机制，提升队伍素质，充分发挥“红色先锋”“人才先锋”“农牧先锋”的引领作用，为城川镇的高质量发展注入源源不断的动力，奋力谱写城川镇乡村振兴和共同富裕的崭新篇章。