今年以来，夹江县人力资源和社会保障局坚持围绕中心、服务大局，把稳就业、惠民生、促发展作为工作开展的出发点和落脚点，通过“三个维度”的同向发力，全力稳定县域基本就业形势。

在拓岗位维度发力，有序推动就业促进。一是深挖用工潜力。完善就业见习成效考评机制，及时发放就业见习补贴，实施见习人员参加工伤保险，今年已吸纳2名高校毕业生，发放就业见习补贴0.4万元。开设企业招工绿色通道，线上线下推送用工信息，目前已举办各类招聘活动4次，推送就业岗位4000余个，达成就业意向1900余人。二是降低用工成本。高质效推动落实年度企业新成长劳动力招工成本补贴发放工作，制定工作方案，简化受办程序，明确资金支出比例，在全市首先发放到位共计1万元的补贴资金。三是落实创业扶持。加大创业扶持政策宣传力度，在“夹江发布”微信公众号、人员密集场所开展创业扶持政策宣传，详细解读扶持金额、申领材料，经办流程。截至目前，已受理创业者创业补贴12人，发放创业补贴10万元。

在强帮扶维度发力，精准有效就业援助。一是优化兜底安置。印发年度公益性岗位开发管理计划，开发公益性岗位810个，压缩岗位数量22.86%。加强业务系统信息协同渠道，优化资金申报流程，提升资金申报效率。截至目前，已向全县公益性岗位在岗人员发放补贴资金251.89万元。二是严格监督管理。按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，建立公益性岗位县级抽查工作机制，明确日常管理要求，压实镇街、社区核查巡查责任。截至目前，已上传巡查核查照片3000余张，完成单位抽查10余次。三是推进技能培训。精准摸排培训意愿，结合乡村振兴发展规划确定重点培训工种。严格培训过程监管，开展线下随机抽查、线上定点打卡及全程录像。健全“理论＋实操”“案例＋分析”授课体系，配齐配优师资力量。截至目前，已完成劳动力技能培训180人次。

在夯基础维度发力，稳定转移就业规模。一方面，做优走访慰问。把农民工走访慰问纳入年度重点工作，组织镇街、责任部门开展摸排统计，掌握走访慰问规模。召开协调会议，制定工作方案，明确走访慰问形式、慰问标准，划定时间表和路线图。组建走访慰问小组，对200余名困难农民工家庭、留夹农民工以及不返乡过年的夹江籍农民工开展慰问，发放慰问物品200余份，政策宣传手册1000余份，确保走访慰问工作既有力度又有温度。另一方面，落实就业服务。摸清摸全农村劳动力转移就业意愿，调动公共就业服务工作力量通过岗位推送、技能培训、免费专车等方式，助力有转移就业意愿的农村劳动力实现高质量稳定转移就业。截至目前，全县共有农村劳动力资源14.46万人，实现转移就业10.5万人（省内转移就业9万人，省外转移就业1.5万人）；脱贫劳动力实现转移就业5372人，完成市下目标任务的102.56%。

截至7月，夹江县实现城镇新增就业1732人，完成市下目标任务2400人的72.17%；失业人员实现再就业607人，完成市下目标任务900人的67.44%；就业困难人员实现再就业219人，完成市下目标任务340人的64.44%。

夹江县人力资源和社会保障局

2024年7月25日