为扎实推进人居环境整治工作，全面提升辖区人居环境质量，强化公益性岗位人员的工作责任感，玄马镇用好用活公益性岗位，为人居环境整治添彩助力。

摸清需求，按需设岗。以村为单位，开展已脱贫人口、存在返贫致贫风险的乡村就业困难群体适龄劳动力情况摸底调查。结合日常环境卫生整治、道路维护、乡村创稳等基本工作需要设立相关岗位，按照公益性岗位的聘用条件招聘困难群众就业，帮助在家待业的困难群众在“家门口”实现就业。截至目前，共安置130名乡村公益性岗位工作人员。

问题导向，划区包片。根据各村实际情况，将乡村公益性岗位整合包片负责、划片管理，负责各村主道路区域垃圾清扫和片区内垃圾清理。并且定期组织公益性岗位人员开展街道和村组道路清理活动，加强对农村人居环境卫生整治工作的管控和治理力度，促使村容村貌发生改变。

加强监督，长效治理。玄马镇要求各村公益性岗位人员不仅要做好日常清扫，还要时时刻刻发挥监督作用，提醒群众做好户内环境卫生，确保群众不乱堆乱放、乱扔乱倒，提升全体村民人居环境整治参与意识，养成良好的卫生习惯，确保人居环境整治成效长效保持。