如何发挥党建统领作用，全面推动重点工程顺利落地，是街道基层党建工作的主攻方向之一。“在工作过程中，要顺利推动工作发展，充分利用年轻干部力量非常重要。”为缓解中层干部年龄偏大，年轻干部“青黄不接”的问题，在陈韬建议下，南市街道成立了年轻干部突击队，组建“飘萍”青年小组，定期举办年轻干部训练营活动，打造年轻干部提升和展示自我的平台。同时，陈韬牵头实施街道干部一体化绩效考核，细化年轻干部宣传信息专项考核办法，通过差异化考核，进一步激发年轻干部干事创业热情。

党建工作不仅仅关系队伍建设，更关乎民生发展。谈及南市街道，很多人都会想到“飘萍故里”紫溪村。如何依托本土红色资源，挖掘整合红色文化，串联红色点位，积极探索“红韵南市”共同富裕新路径是陈韬近年来思考最多的课题。邵飘萍故居陈列馆落地紫溪村后，开展现场教学160余次，吸引了4800余人次现场培训，陈列馆成功入选东阳市镇乡街道党校十佳现场教学点。不仅如此，通过组建“飘萍故里”“梨川漫谷”党建联建片区，南市做好“红色研学+乡村旅游”区域抱团发展文章。

村庄有了人气，村民有了收入，如何化“流量”为“留量”，吸引更多游客，推进“品质新城，和美南市”建设，又成为陈韬新的思考课题。