7月26日，我市召开“党政储备人才”培养锻炼对接会，就近两年引进的36名“党政储备人才”到市直党政机关单位和县（市）区培养锻炼工作进行集中部署。

“党政储备人才”是我市深化人才发展体制机制改革，贯彻落实“1+N”人才政策，积极实施“智汇林都”人才集聚工程，优化打造本地人才特色品牌的重要举措。2023年启动以来，我市连续两年在“市委书记进校园”引才活动期间开展此项工作，利用事业编制“周转池”靶向引进“双一流”建设高校应届硕士研究生36人。新引进的“党政储备人才”进行为期两年的培养锻炼，其中在县（市）区锻炼一年，在市直党政机关单位锻炼一年。目前，首批引进的23名“党政储备人才”已在乡镇街道、组织人事、农业农村、发改工信等基层岗位进行了充分的学习实践，政治思想和工作能力均得到充分的培养锻炼。我市还贴心的为其提供了人才公寓、生活补助等系列服务保障举措，帮助人才尽快适应环境、融入工作。今年新引进的13名“党政储备人才”在此次会议结束后，也将同步深入县（市）区开展培养锻炼。