松江区环境监测站党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、习近平生态文明思想和全国生态环境保护大会精神，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，践行为民监测理念，提升监测能力和水平，凸显“监测先锋 生态卫士”党建品牌效应，努力打造“忠诚、干净、担当”环保铁军先锋队。

一、坚持把党的政治建设摆在首位，坚决扛起建设美丽松江的政治责任。

坚持“第一议题”学习制度，以学铸魂，巩固主题教育成果的同时认真开展党纪学习教育，通过集中学习《条例》、观看警示教育片、通报身边违法违纪行为、瞻仰烈士陵园等，引导全体党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，坚持用党的自我革命将全面从严治党向纵深推进，凝聚为生态环境保护事业奋战共识。坚持民主集中制，压实班子主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，每年决策议题百余个，认真落实组织生活会，对巡察、环保督察、审计、质量检查等发现的问题通过“三清单”等深入推进，一体化整改，营造风清气正的党内政治生态。坚持人人争先创优，深化“四型”模范机关建设工作，拍摄宣传片，增设党史宣传墙、党员先锋岗等，营造浓厚的党建文化氛围，并积极落实上级要求，被评为区级机关创建模范机关标兵单位、五星党支部和先进基层党组织。

二、坚持把群众需求作为目标导向，提高为民为企服务水平。

以品牌效应强化以人为本的服务理念，在区生态环境局“党建红·生态绿”品牌的引领下，高标准开展为民为企服务。为保障松江枢纽等重大工程建设提供数据支撑，持续做好企业在线设备备案一次性告知承诺、企业自行监测帮扶、环境空气室内监测等常态化为民服务项目，并在经验积累中创新工作机制，通过座谈、现场调研等方式，不断提升服务效能，持续优化营商环境。支委班子成员带头参与大调研、企业自行监测检查、现场采样等工作，走访企业，发现问题，并帮助解决困难。广大党员干部主动参与全国及市空气质量改善监督帮扶、夜间突击监测及应急监测。每年落实党员双报到、双报告制度，引导全体干部职工发挥所长，积极参与社区共治。发挥市环境教育基地和“1号先锋”组织生活基地优势，选派校外辅导员对外宣讲，招募高中讲解志愿者，2023年接待量首次超千人，被区文明办评为“最美阵地”。

三、坚持理论创新，强化队伍建设，着力完善智慧监测体系。

持续深化“三支队伍”建设、拓宽青年骨干进修提升渠道，召开青年座谈会，举办青年研读社，激发青年骨干内生动力，三年来共发展1名预备党员、1名发展对象和3名入党积极分子。持续提升数据成果转化能力，近三年累计申报11个市监测系统内设课题，4个课题分获二、三等奖，连续4年有课题入选市局青年科研项目。以赛促练，积极备战国家技术大比武，2名党员入选市级集训队。以“党建引领，业务互助”为原则，与东华大学环境学院签订共建协议，共享监测数据、师资力量和实践阵地，联合开展课题研究、教材汇编、技术攻关等。持续发挥每名党员先锋模范作用，参与标准编制工作，构建“5+150+N”环境空气智慧化监测体系，在周边设立预警站，研究空气质量变化情况，梳理高值区域和点位，为重新选址开展移动监测和溯源监测，助力环境质量持续改善。添置气相色谱仪、气质联用仪等20余台设备，按需开展新项目开发，持续提升实验室分析能力。通过升级应急监测车功能、配备物资和装备，定期开展培训（含实操），通过走航监测、无人机等技术手段，提升监测效能，开展特色站创建工作。

四、坚持以质量建设为准绳，完善规章制度，全面完成各项监测任务。

以党建基础工作“零差错”为目标，引领质量持续提升。党员每月按时缴纳党费，及时更新党务和政务公开栏内容，完善党务文件资料存档、13版体系文件和单位章程，汇编20个管理制度，并通过培训检查相结合方式，持续提升其执行力。积极引导全站干部职工以“三五”人才为目标，按照人才建设方案、专业技术岗位评聘管理规定等，提升自己的政治素养和业务水平，实现单位发展与个人发展同频共振。顺利通过CNAS两年一次复评审，CMA“双随机·一公开”质量抽查，完成六年一次的换证等工作，每年按计划实施质量检查，守牢质量底线。完成LIMS系统建设及常规监测项目全面上线。2024年已累计出动2412人次，完成504户次监测，出具227份监测报告，移交在线监测异常线索308条，并对12个Ⅳ类水断面、8家矛盾突出且反复投诉的信访件开展跟踪监测，在第三轮第二批中央生态环境保护督察期间，全体干部职工戮力同心，出动382人次，监测污染源112户次，全面完成各项监测任务。

区环境监测站党支部坚持以监测先行、监测灵敏、监测准确为导向，以时不我待、只争朝夕的精气神，奋力一跳，持续提升履职本领，多措并举，助力环境质量持续改善，多点发力，持续扩大环境监测影响力，生动践行“两山”理念，为美丽中国、美丽上海、美丽松江建设接续奋斗。