近日，云和赤石乡为常态化实施技能型干部养成计划，邀请“月季大师”——杭州花圃原高级工程师李少清为全乡40余名“85后”青年干部和玫瑰花种植户开展了一场别开生面的玫瑰花种植主题培训，并签订合作协议、举行师徒结对仪式，以“‘师带徒’强技能·‘传帮带’共成长”的模式，为赤石乡全面打造技能型乡镇提供技术支撑。

赤石乡位于云和湖畔，素有“玫瑰花乡”美誉，万朵玫瑰是该乡一张远近闻名的“金名片”。一直以来，赤石乡致力于做强“花经济”、做好“花文章”，着力发挥好玫瑰花特色资源优势，但是养护技术不足是一大难题。

“赤石乡玫瑰种植总量大、品种多，我们深入了解之后，发现春天花开得旺盛，但到第二季就没了。这次我们团队来到赤石，就是为了延长玫瑰花期。”李少清表示，现阶段正准备在赤石乡赤石村重要路段更换花期长、开花密度高的月季品种。

作为“园丁型”的技能干部，袁敏有着娴熟的花卉种植经验，加上跟随李少清团队定期学习，他在修剪、水肥管理、土壤机制改良等技术上有了很大提升，尤其是对月季花种有了新的认识。他告诉记者，他会把所学知识传授给乡里的种植队伍，发挥“传帮带”作用。

今年以来，赤石乡聚焦“三支队伍”建设，创新开展“蓄势赋能 组团赛马”攻坚行动，划定六大赛道着重培育园丁型、招引型、策划型、经营型、服务型“五型”技能型干部，通过党员领衔、导师帮带、干部夜谈等举措，全面打造一支想干事、能干事、干成事的高素质技能型干部队伍。目前，16名“85后”青年干部完成玫瑰花技能考核，贴上“园丁型”技能型干部标签。

同时，立足玫瑰产业资源禀赋，赤石乡全力培育一批“土专家”“田秀才”式高素养劳动者队伍成为“新农人”中坚力量。紧盯“缺什么、补什么”，主动与李少清教授团队、丽水学院、丽水职业技术学院、云和县农业农村局合作开展“定制化”人才养成计划。

此外，赤石乡还成立了技能型人才实训基地，利用党群服务中心、文化礼堂等阵地，在“共富学堂”构建“30分钟技能培训圈”，将技能培训课程下沉到村一线，切实帮助农民增技增富，扩大技能人才有效供给。截至目前，“共富学堂”已开展玫瑰种植技术专题培训5批次，辐射受训村民160余人次，带动20余名村民实现家门口就业，赤石农村集体经济发展有限公司增收20余万元，使玫瑰花真正成为村民的“共富花”。