一是打好“引才牌”，吸引人才来丰就业。组织园区企业参加宜春市2024年重点产业人才引进对接会，大力引进高层次急需紧缺产业人才；组织“书记部长进校园”活动，吸引青年人才来丰就业创业。实现“线上＋线下”复合招聘，截至目前，共累计举办各类招聘活动81场，提供就业岗位15078个。二是打好“育才牌”，厚植人才成长沃土。依托丰城市职业院校、技工院校等机构，协助企业利用产业园资源对高校大学生等重点群体开展基础技能培训、传统技能晋级培训、新职业技能培训。打造“江西工业设计小镇创业孵化园”“京东智能经济产业园”创业孵化基地，共孵化实体企业320家，带动就业1285人。三是打好“留才牌”，增进人才留丰情感。创新打造“移动就业之家”，开展丰城就业创业及人才政策宣讲活动，为她们提供精准高效的“点单式”“零距离”的就业创业及人才服务，变“人找政策”为“政策找人”。截至目前，共发放政策宣讲单2000余份。