一是开辟引才“快速路”。出台《关于加快推进人才发展体制机制改革激励人才创新创业的“1+3”实施办法》、《高安市“1225”人才工程实施意见》，市财政每年安排预算3000万元人才发展专项基金，专门用于高层次人才生活待遇、购房补贴、创业扶持及人才激励等，专职提供颁发人才服务卡，在职称评定、医疗保健、旅游出行、酒店入住等各方面为人才提供“一站式”服务。今年以来，柔性引进国家级高层次人才4人、博士13人，全职引进博士5人、硕士50人、其他各类专业技术人才400余人。二是搭建用才“大舞台”。深化政府、高校、园区以及产学研人才直接创新创业等多种合作模式，建成产学研用合作机构及示范企业15家，省级以上产业创新联盟5家，省级以上重点实验室、企业技术中心、工程中心(研发中心)、协同创新体、星创天地、双创示范基地共35家。2024上半年，已推荐清河油脂、江西五矿等2家企业申报2024年度博士后创新实践基地，新增国家高新技术企业34家、总量达250家，增量全省县市前三、总量前五。三是营造爱才“好环境”。建立市领导+市直部门+乡镇街道联系人才制度，通过组织座谈、开展联谊、节日慰问等多种方式，增强人才的归属感，并在高新技术园区和北大创新产业园分别规划300套和4栋人才公寓，可满足800余名高层次人才住房需求。今年以来，共走访慰问各领域人才560余人，发放各类慰问金、慰问品40余万元。