今年以来，龙泉市局以党性教育为抓手，以制度建设为举措，始终把党风廉政建设融入统计工作全过程，积极营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好风尚，为提升统计数据质量提供保障。

一是强化理论武装，激发崇廉“原动力”。开设党纪学习教育读书班，以党史学习教育、“党建提质、能力提升”活动为载体，通过集中学、专题学、自学等多种方式，以训促学，以案说纪，切实提高干部从廉意识。

二是夯实制度建设，增强尚廉“保障力”。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，局领导班子成员严格履行“一岗双责”，通过各分管领导与分管科室之间签订党风廉政责任书的方式层层压实责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

三是融入廉洁基因，营造倡廉“好风气”。推动党建工作与日常工作紧密结合，实现同部署、同推进、同落实、同考核。组织参与“循迹溯源——讲好龙泉故事”主题宣讲比赛、党组书记讲廉政党课、邀请龙泉市委党校教授进行专题辅导、党纪学习教育“干部大讲堂”活动、参观剑瓷廉韵馆等各项学习实践活动，在潜移默化中筑牢干部拒腐防变的思想防线。

四是坚持从严监督，把牢守廉“风向标”。把效能考核同党风廉政职责制考核及干部年终考核紧密结合，作为个人工作绩效和评先评优的重要依据。在“争先创优强效能”万人双评议活动中争先进位。结合局中心工作，严格落实干部谈心谈话制度，以推进党风廉政工作为抓手，切实提升全局工作效能。