开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，摸排货车司机3062人、货车司机党员123人，建立全县货车司机台账，形成信息库并动态管理，做到底数清、情况明、数据准，实现货车司机党员100%“入列归队”。依托行业、属地、平台企业各自优势，构建“行业党委＋工作专班＋流动党支部”的组织和工作体系，建立重点企业联合党支部1个、实体型党组织2个，将党员货车司机全部纳入党支部管理，确保“应管尽管、全面覆盖”。建立指导员和联系点制度，从交通运输部门、企业党员职工、优秀党员司机中选优配强党支部书记和党务工作者。依托党组织成立全县货运物流行业联合基层工会，目前已有770名货车司机注册新就业形态劳动者工会会员。

发挥先锋作用，织密“协同网”

聚焦解决货车司机吃饭难、休息难、洗澡难等问题，在夏集宝德服务区、泾河韵达物流园等地打造6个“司机之家”党群服务站（中心），为在途司机提供淋浴梳洗、洗衣烘干、休闲休息、热水热饭等服务，围绕“五常两聚”工作要求，保持阵地每日对外开放，每月做到一次走访调查，每季开展一次党建活动，累计接待货车司机上万人次，打通联系服务货车司机的“最后一公里”。完善诉求反馈机制和流动党支部诉求台账，开展政策宣讲、诉求办理、关爱慰问、健康体检和法律援助等关爱凝聚行动30余次，参加人员360人次，发放慰问金11000元、学习包60份、爱心礼包270份。开展运输安全服务指导，走访全县货运企业100多家，共发现安全隐患260条次，帮助企业完成整改，消除安全隐患。

提升服务质效，架起“连心桥”

开展“交通蓝、党旗红、廉洁绿”活动，深入车站、码头、物流园区、司机车头，开展“苏心春运”志愿者服务、廉洁文化沙龙、法治荷乡直播、“扬1”亮剑行动等系列活动，进一步筑牢货车司机群体的政治觉悟和遵纪守法意识，在日常运营中做到安全文明驾驶、诚信经营。举办货车司机应急救护培训，通过交通事故处理、应急救护等方面的理论学习和实际操作考核，帮助40名货车司机取得救护员证书，并颁发“援小宝”应急救护员聘任证书，带动新就业群体积极参与应急救护等工作。组建“荷乡好运”货车司机先锋车队，组织运输保障应急演练10余次，通过演练进一步提升交通运输行业应急处置能力。注重挖掘货车司机中的先进典型，评选“最美荷乡司机”10名，有效激发货车司机群体参与基层治理的积极性和主动性，在货运行业竖起一面高高飘扬的红旗。