为全面总结回顾上半年工作完成情况，认真思考谋划下半年工作思路举措，8月1日，县人社局举行2024年人社工作推进会暨“人社业务下基层 百名干部访千企”启动仪式。局全体干部参加会议。

部分科室单位对上半年工作所取得的成效和亮点、存在问题及原因分析进行盘点梳理，对下半年重点工作开展谋划安排，晒成绩、亮特色，查问题、比差距，认清短板，明确工作思路和方向。

党委书记、局长葛民越总结上半年度工作，分析整体形势，研究部署下一阶段重点工作。葛局长指出，一要健全主体责任体系，落实履责清单，形成从上到下、层层担当的责任链条，做到责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位；二要提升业务精学能力，全面加强干部业务能力建设，开展常态化业务学习，做到懂政策、通业务，为群众提供更加专业、优质的人社服务；三要提高科学研判本领，时刻保持清醒头脑，正视问题，在分析研判中切实增强做好人社工作的紧迫感和使命感。

会上开展了“人社业务下基层 百名干部访千企”启动仪式。县人社局将以“人社业务下基层 百名干部访千企”为重要抓手，落实人员清单、工作任务清单及月度汇报会制度，能动履职、实干笃行，围绕人社工作职责“零距离”在基层“把脉问诊”，积极落实好各项惠企惠民政策，不断擦亮人社服务品牌，坚持把“我为群众办实事”落到实处，持续提升人社为民服务能力。