今年7月起，泸州市启动实施流动人员人事档案数字化项目，实现“一点存档、多点服务”，最大限度为群众节约时间和经济成本，让数据多跑路、群众少跑路。

目前，泸州市公共人才服务机构保管的流动人员档案共计21万余卷。流动人员档案具有涵盖群体广、数量大、流动性强的特点，推进流动人员档案管理规范化建设，实施档案“数字化”是新时代的必然要求。对档案进行分类整理、目录建库、数字化处理、数据挂接、装订归档，将大大提升流动人员档案管理服务水平和服务质量。

市人才服务中心相关工作人员介绍，流动人员档案数字化后，在全省公共人才服务机构之间可以实现电子档案信息异地查阅，提高了档案查阅及办理效率，将为群众提供更高效更精准的档案服务事项。档案数字化为档案利用方式从传统纸质件向电子化档案转换奠定基础，提供电子档案查阅、政审等系列服务，将档案信息多维度展示利用。同时，档案原件得到更充分有效的保护，通过电子数据存储备份，实现档案资源异地灾备。

韩斌 记者 周菁