【本报讯】近年来，皋兰县坚持把基层赋权减负提效摆在突出位置，深入调研，精准施策，多点发力，着力破解基层治理“小马拉大车”难题，取得了明显成效。

皋兰县积极坚持重心下移、资源下放、力量下沉、保障下倾，建好建强基层干部队伍，为“小马”赋能，做好“加法”，破解“人少事繁”难题。今年截至目前，该县已经举办党组织书记培训班6期，培训249人次，选派13名优秀村党组织书记参加省市各类示范培训班。同时，着眼2025年村“两委”换届，制定《皋兰县加强村党组织书记后备力量培育储备工作方案》，全面开展后备力量排摸培育等工作。

为了给“大车”减负，皋兰县着力解决基层“该干什么活、能办什么事、应担什么责”的问题，结合实际制定印发《皋兰县推进“五类事项清单”进基层实施方案》，规范城乡社区工作事务、机制牌子和证明事项相关目录清单，明确村（社区）依法协助事项和证明事项负面清单，纠治把做台账留资料、拍照留痕等作为督查考核的评价标准行为，实现目录清单统一动态管理。

为了让“马拉得动车、拉得好车”，做到“车马”协同，“减”“赋”落地，该县对4个社区“大党委”兼职委员进行优化调整，积极引导机关企事业单位党组织和党员认真落实“双报到”制度，召开联席会议或共驻共建会议12次，研究解决问题42个；认真落实“四下基层”工作制度，成立“一亲三心”工作队42支，推动机关党员干部返乡走亲帮办实事。全县38名乡镇党政班子成员包村、38名乡镇干部专职驻村、247名村（社区）干部入网知心、2450户党员中心户联系群众11983户，打通了联系服务群众最后的距离。

（来源：兰州日报社全媒体记者 安娜）