为鼓励引导广大在外优秀人才回乡发展，近期，固镇县实施“情系谷阳”人才回归工程。

一、回归范围

符合下列条件之一的县外机关事业单位在岗在编工作人员：

1.固镇县户籍人员；

2.固镇县户籍人员的配偶、子女及其配偶；

3.固镇县机关事业单位工作人员的配偶、子女及其配偶；

4.长期在固镇县工作、生活人员的配偶、子女及其配偶；

5.其他符合我县岗位需求且有意愿到固镇县工作的人员。

二、回归条件

1.具有良好的政治素质和道德品行；

2.必须是在市级及以上公务员主管部门登记备案的公务员（含符合转任到机关工作规定的参照管理的公务员）；事业单位的，必须是经组织人事部门公开招聘或国家政策性安置的人员；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件且有较强的基层适应性、相融性；

4.年度考核均为称职（合格）及以上等次，试用期考核合格的视为称职（合格）等次；

5.法律法规及相关政策规定的其他条件；

6.职位所在单位要求的其他条件。

受过党纪政务处分的人员，受过司法机关刑事处罚、有犯罪嫌疑正在被调查或正在接受组织调查、纪律审查的人员，其他影响调动情形的，不符合回归条件。

三、回归流程

回归程序按照个人自愿、岗位相适、择优选配、对等对口、就近就便的原则进行。

1.个人申请。填写《固镇县“情系谷阳”人才回归信息采集表》（见附件），并将表格及身份证、毕业证（学位证）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“姓名+回归”。电子版发至邮箱：gzrsj6051987@126.com。

2.资格审查。即报即审，根据职责分工，由县组织、人社部门对申请人资格条件进行审查，并就安排意愿进行沟通。

3.推荐单位。根据申请受理情况，由县组织、人社部门向单位推荐，一般每季度集中推荐1次，也可根据实际随时推荐。对口单位没有编制空缺的，可根据本人专业、工作经历等情况推荐到相关单位。有接收回归人才意向的单位，可主动向组织、人社部门提出人员需求。符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。

4.考察。组织、人社部门向回归人员所在有关部门沟通商调事宜后制定考察方案，根据岗位特点和实际需要，对拟回归人员进行全面深入考察，严把综合素质关，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严格审核干部人事档案。

5.办理手续。按干部管理权限和相关程序办理人员调配手续，回归人员在固镇县服务期不少于5年。

附件：固镇县“情系谷阳”人才回归信息采集表.doc