孪井滩生态移民示范区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，重点从源头储备、领域发展、教育培养三个方面入手，扎实做好发展党员工作，切实提高党员“含金量”。

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抓实源头储备，横向把准党员情况。开展“全覆盖”拉网式摸排，制定科学储备计划，掌握入党申请人和入党积极分子储备具体情况，合理分配党员结构计划指数，结合2025年嘎查村（社区）“两委”换届选举，及时把表现突出的4名入党积极分子确定为发展党员人选，做到情况清、底子明、数据实，着力解决嘎查村（社区）党员“青黄不接”和后备干部储备不足的问题。

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优化党员结构，定向紧盯薄弱领域。突出抓好青年、农牧民、产业工人、“两新”组织等重点群体发展党员工作，将发展党员指导性计划向一线倾斜，确保示范区新发展党员规模适度、结构合理。2023年以来发展党员28人，其中：35岁及以下青年占比64.28%，农牧民占比32.14%，产业工人占比21.4%。

强化教育培训，双向激活工作动力。坚持党务工作者素质提升和党员自身发展“双推进”，举办业务大讲堂活动3期，入党积极分子、发展对象专题培训班1期，通过“现场答疑+图文并茂”的方式专题讲授党员发展流程，集中对党的基本知识开展教育培训，进一步规范示范区发展党员工作。为在党50周年、一贯表现良好的4名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，强化示范引领作用，引导党员干部从老党员的事迹中汲取红色力量、传承红色精神，不断提升党员教育质效。