“把初心写在岗位上，把使命落在行动中。”这是浙江花园生物医药股份有限公司党委书记、董事长邵徐君常挂在嘴边的一句话。

作为花园村党委副书记，邵徐君牵头编制完成了《花园村“十四五”时期经济社会发展规划纲要》，积极参与花园村乡村振兴综合改革试点和小城市培育试点工作并制定了全省唯一的村级工作方案，为花园村的未来发展绘制了清晰而宏伟的蓝图。他还牵头推进花园村数字化工作，主导“智慧花园”应用开发与测试并成功上架“浙里花园”App，极大满足了花园村民、企业员工在工作、生活、学习中的多样需求，让花园村成为省首批未来乡村。他尽心尽力解决村民的实际问题，村民之间发生矛盾纠纷，他总是第一时间上门调解，村民遇到困难，他也会毫不犹豫伸出援手。

邵徐君深知，党建与业务的深度融合是推动发展的“金钥匙”。“党组织的任务就是要激发组织活力，让党建融入、撬动企业和员工主动发展，打造核心竞争力。”邵徐君说。工作中，他自觉履行党建工作“第一责任人”职责，注重对党员队伍的日常教育管理，坚持开展学习教育，以党建带队强业务。在他指导下，花园生物公司明确了“党建工作落在生产经营上”的工作方向，对公司党委委员被选举人的酝酿和提名，充分考虑生产经营需要，被选举人必须是公司生产经营的高级人员或中坚力量，从而有效地将党委工作安排落实到各支部。

“融”，是党建与生产经营的深度融合，也是人心的融合。“让员工安心发展，企业才有恒久动力。”邵徐君说，花园生物公司一直重视和谐劳动关系，党建工作要引领群团工作做深、做精，打造企业员工的命运共同体，使得员工的福利条件不断改善，收入不断提高。同时，他积极组织公司员工参加各类文体活动，开展党员志愿服务岗、红马甲志愿者服务等党建活动。在邵徐君的领导下，花园生物党委先后被评为“五星基层党组织”“金华市先进基层党组织”等。