一是持续优化县乡村三级林长联动体系网。推行“党建+林长制”“一把手”责任工程，全县落实县级林长4人、乡级林长121人、村级林长190人、监管员28人、专职护林员147人，系统平台专职管理员13人，确保全县森林资源管护全覆盖无盲区、监督管理全过程无死角。二是持续健全专职护林员考核机制。制定考核制度，将考核结果与专职护林员续聘资格、劳务报酬、奖惩挂钩，以制度创新促进森林资源保护管理水平全面提升。自考核办法实施以来，专职护林员巡护达标率有效提升至100%，全面实现“林长制”建设、森林资源“网格化”保护管理“多赢”的局面。三是持续深化“四长联动”协作机制。在“林长+警长+检察长”的基础上，创新建立“林长+公安局长+检察长+法院院长”协作机制，首推“以劳代偿”司法新模式，与当事人签订“以劳代偿”替代性生态修复协议，用劳动来修复受损生态，让“毁林人”转为“护林人”，变“金钱罚”为“行为罚”。