近年来，乐至县人社局深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施新时代人才强县战略，开创性建成全市首家“零工驿站”，技能人才队伍建设赋能为奋力谱写社会主义现代化乐至新篇章筑牢人才根基。

精准匹配，多渠道为技能人才提供就业服务。一是“延伸服务”积极推介岗位。推出“送岗暖人心就业助你行”志愿服务项目，组织驿站员工深入菜市场、广场等人流密集区域“主动出击”，开展“半日型”宣传和49场招聘会，零距离解决人才与就业信息供需对接不畅问题。二是“网络服务”实时推送咨讯。建立“零工直播间”，借助微信、抖音等网络平台，每周开展2次直播带岗、直播探岗等活动，迄今已发布招工短视频424条，直播带岗128场，促成850余人就业，有效解决技能人才就业服务频次不高问题。三是“延时服务”打造零工夜市。利用南湖公园夜间人员聚集优势，每周四晚上定期开展“零工夜市”，并同步进行抖音直播，创新化解技能人才就业服务与群众生活存在距离的问题。四是“回访服务”巩固技能人才就业成果。对通过驿站服务实现就业的人员，采取电话、登门等方式开展回访127次，对发现的问题及时整改，持续解决技能人才就业服务成效不稳定问题。

精准摸排，充分掌握县域内技能人才数量。一是“定点服务”收集技能人才信息。分类登记求职人员的技能信息，累计收集电工、焊工、手工编织等技能人才信息170余条。二是“上门服务”收集技能人才信息。在上门收集中小微企业、商家店铺等灵活就业用工主体就业岗位情况的同时，主动了解其现有技能人才情况，收集已在灵活用工主体就业的技能人才信息200余条。三是“共享数据”收集技能人才信息。主动对接相关部门，根据已申领技能提升补贴台账，收集技能人才信息208条。

精准培训，持续扩大与需求相适应的技能人才规模。一是结合企业岗位需求开展培训。根据驿站推送的企业岗位需求，有针对性开展职业技能培训。目前，已培训电工、焊工、养老护理等技能人才2462人。二是结合灵活就业+手工编织基地进行培训。依托“桑工巧匠”灵活就业培训基地，建立“免费手工培训+免费领取材料+现金收取产品”的手工编织灵活就业模式，1名培训学员参加全国首届非遗编织艺术大赛获评创意之星。三是结合新兴行业展开培训。围绕新质生产力发展，培育“乐创播客”，创建网络创业孵化基地，创新举办“网络直播创业培训”三期，培训网络直播人才73人。