稳定就业,保障民生。今年以来,我县坚持以人民为中心,大力实施就业扶持政策,开展助企纾困活动、企业用工调研、就业创业培训等，多措并举推进就业创业服务提质增效。

　　今年1至7月，全县城镇新增就业2138人，同比增长20.99%，完成年度目标2800人的76.36％。失业人员再就业816人，同比下降48.26%，完成年度目标700人的116.57％。就业困难人员帮扶实现就业316人，同比下降64.25%，完成年度目标450人的70.22%，全县就业形势总体稳定。

　　上半年，我县多形式举办招聘会33场，参与用人单位数174家，提供岗位5435个，帮助428人达成就业意向。在“人才返乡”大会暨“春风行动”活动中，现场发布最新引人聚人政策“大礼包”，并拿出11万元对“五峰返乡创业示范代表”进行奖励，通过树立榜样，激励更多人才回乡创业，不仅为人才提供了交流、对接的平台，更展现了五峰对人才的重视，为经济发展注入了新的活力。

　　五峰是万里茶道的重要节点，茶叶是我县的特色产业和第一名片，17.1万的常住人口，要打理和经营22.1万亩茶园及茶产业，产业人才不足是茶产业突破性发展的瓶颈。为突破制约，我县全力打造“三峡茶师”劳务品牌，对照茶产业链发展需要，系统梳理“三峡茶师”劳务品牌内涵，培养专业化、职业化茶产业人才队伍，对接茶产业全链条、全流程高质量发展需求。

　　我县还深入实施“五业联动”，及时调整《五峰重点产业职业培训需求指导目录》，新增茶叶采摘、茶园植保等培训工种，扩大技能培训范围。支持人力资源服务企业和农业社会化服务公司拓展服务链，完善茶产业社会化服务体系。大力推行“新八级工”制度，开发专项职业能力考核规范，构建多元化评价体系。培育一批高技能人才和领军企业，打造一批省、市级技能大师工作室，为推动产业高质量发展打下坚实基础。

　　接下来,我县将牢牢稳住就业“基本盘”,持续拓宽就业渠道,通过征集优质的就业岗位、提供准确的就业信息等，推动全县就业创业工作稳步提升。